29 stycznia zapraszamy na webinar
poświęcony najważniejszym zmianom w prawie pracy, które będą miały
realny wpływ na funkcjonowanie działów HR i decyzje biznesowe w
2026 roku.
Podczas spotkania pokażemy, jak przygotować
organizację na nadchodzące zmiany w sposób praktyczny i bezpieczny
– od przeglądu procedur i regulaminów, aż po realne działania
praktyczne, które warto podjąć jeszcze przed wejściem wybranych
przepisów w życie. Skupimy się na konsekwencjach dla HR, kadry
menedżerskiej i pracodawców, a nie na samej teorii
prawa.
Porozmawiamy
m.in. o:
·
nowych zasadach liczenia
stażu pracy i ich wpływie na uprawnienia
pracownicze,
·
zmianach w korzystaniu i kontroli zwolnień
lekarskich,
·
transparentności wynagrodzeń jako obowiązku
systemowego,
·
planowanych zmianach w definicji mobbingu i roli pracodawcy w
prewencji,
·
aktualnym etapie reformy uprawnień Państwowej
Inspekcji Pracy.
Czy 2026 rok
oznacza rewolucję w codziennej pracy działów HR, czy raczej
konieczność uporządkowania tego, co dotąd odkładano „na później”?
Odpowiemy na to pytanie podczas webinaru.
Agenda
spotkania:
1.
(nie)Zgoda w Rządzie i chaos w
przepisach
2.
Transparentność płac – największe wyzwanie dla
biznesu
3.
Jak przygotować system wartościowania stanowisk pracy w
firmie
4.
Mobbing w firmie na nowych zasadach
5.
Czy polityka antymobbingowa to nowy
standard?
6.
Jak liczyć na nowo staż pracy – praktyczne
ujęcie
7.
L4 i kontrola zwolnień lekarskich w 2026 i 2027
roku
8.
Ogłoszenia o pracę – przewodnik
praktyczny
9.
Co z uprawnieniami Państwowej Inspekcji
Pracy?
10.
Podsumowanie
Zapraszamy!
