29 stycznia zapraszamy na webinar poświęcony najważniejszym zmianom w prawie pracy, które będą miały realny wpływ na funkcjonowanie działów HR i decyzje biznesowe w 2026 roku. 

Podczas spotkania pokażemy, jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany w sposób praktyczny i bezpieczny – od przeglądu procedur i regulaminów, aż po realne działania praktyczne, które warto podjąć jeszcze przed wejściem wybranych przepisów w życie. Skupimy się na konsekwencjach dla HR, kadry menedżerskiej i pracodawców, a nie na samej teorii prawa.

Porozmawiamy m.in. o:

·       nowych zasadach liczenia stażu pracy i ich wpływie na uprawnienia pracownicze,

·       zmianach w korzystaniu i kontroli zwolnień lekarskich,

·       transparentności wynagrodzeń jako obowiązku systemowego,

·       planowanych zmianach w definicji mobbingu i roli pracodawcy w prewencji,

·       aktualnym etapie reformy uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Czy 2026 rok oznacza rewolucję w codziennej pracy działów HR, czy raczej konieczność uporządkowania tego, co dotąd odkładano „na później”? Odpowiemy na to pytanie podczas webinaru.

Agenda spotkania:

1.       (nie)Zgoda w Rządzie i chaos w przepisach

2.       Transparentność płac – największe wyzwanie dla biznesu

3.       Jak przygotować system wartościowania stanowisk pracy w firmie

4.       Mobbing w firmie na nowych zasadach

5.       Czy polityka antymobbingowa to nowy standard?

6.       Jak liczyć na nowo staż pracy – praktyczne ujęcie

7.       L4 i kontrola zwolnień lekarskich w 2026 i 2027 roku

8.       Ogłoszenia o pracę – przewodnik praktyczny

9.       Co z uprawnieniami Państwowej Inspekcji Pracy?

10.   Podsumowanie

Zapraszamy!